| [Продаж обладнання] |English | Русский | ||||
![]() |
||||
|
|
На пiдприємствi для всього персоналу, що приймає участь в технологiчному процесi розроблена рiзнорiвнева система навчання, з перiодичною перевiркою знань. Кожний робiтник прийнятий на роботу проходить навчання вiдповiдно до закрiплених за ним обов'язкiв. Метою навчання є виховання свiдомостi та вiдповiдальностi до своїх обов'язкiв у всiх працiвникiв пiдприємства, адже квалiфiкований персонал це основний елемент системи забезпечення якостi. За органiзацiю процесу навчання несе вiдповiдальнiсть начальник вiддiлу забезпечення якостi. Розроблений план-графiк проведення навчання за спецiалiзованими навчаючими програмами, що включають теорiю та практику GMP.
Ведуться спецiальнi журнали по навчанню, заведенi iндивiдуальнi картки з вiдмiткою про проведення навчання та результатiв тестування. Для персоналу розробленi письмовi методики: переодягання при входi в чистi примiщення та виходi з чистих примiщень, поведiнки персонала в чистих примiщеннях, перемiщення вихiдної сировини, пакувальних матерiалiв та готової продукції.
|
|||
|
||||